派遣保育は安定して働けないのか

派遣保育士として働く事のメリット

派遣と聞くと、雇用体系が不安定だと感じたり、低賃金と思う方もいらっしゃいますが、人によっては正社員として働くよりも派遣として働く場合の方が良い事もあります。

派遣保育士として働くメリット
・残業が少ない
・休日が確保できる
・職場移動しやすい

主なメリットとしては上記の3つが挙げられます。

 

残業が少ない・休日が確保できる

残業が少ない理由としては、派遣は保育園との直接雇用ではなく間接雇用になる事が挙げられます。

 

保育園は、報酬を直接保育士に渡すのではなく、派遣企業に渡し、派遣企業は報酬から手数料を引いて保育士に給料として支払います。

 

そのため、派遣企業は時給の計算に関しては厳しく、サービス残業などを許容しない事が多いです。

 

派遣保育士はパートの時給よりも高くなり、その上割増賃金の残業代となると負担が重くなります。そのため、派遣保育士は残業せずに定時で帰る事が多いです。

 

休日が確保できる理由としては、派遣企業と保育園側がある程度1ヶ月の休日日数は決めているはずなので、その休日日数を下回る事はありません。間違っても、給料が発生しない休日出勤が強制される事はないと思います。

 

職場を変えやすい

保育士の職場は、女性中心の職場になるので、陰口、嫌がらせなども多く、良好な人間関係の構築が難しい事もあります。

 

そのため、もし働きにくい職場でしたら、派遣企業にお願いして職場を変えて貰う事もできます。地域によっては、近辺の職場が少ないと簡単には変えられない事もありますが、都市部でしたら迅速に変えてくれる事もあります。

 

そのため、正社員よりも人間関係の悩みを抱えにくいと言えます。

 

派遣保育士のデメリット

 

・出世が望めない
・職場が一定しない

上記が挙げられます。

 

出世が望めない理由は当たり前ですが、あくまでも派遣になるので、数年で他の保育園に移ることになります。

 

そのため、仮に働きやすい職場に勤めることができても、正社員として働き続ける事ができないといったデメリットがあります。

 

派遣を利用する保育園は、一時的な人手不足を解消するために利用している事が多いので、不要になったら、契約期間を見たらしたら雇い止めされてしまいます。

 

その事は覚悟する必要があります。

 

また、数年で辞める事が前提なので、深い人間関係を構築でないといったデメリットもあります。

 

派遣保育士にオススメな方

保育士自体は人手不足の職種になるので、派遣として向かう職場が無い事は少ないと思います。そのため、雇用が不安定になる事は基本的にないのではと個人的には思っています。

 

ただ、経験によって時給が高い保育園で働ける事はあっても、役職に就い働く事はできません。そのため、将来的に保育士として働き続ける事を考えるとオススメはできません。

 

ただ、結婚や出産を機に退職する事を考えている方や、共働きとして扶養控除の範囲内で働く方でしたら派遣保育士がオススメかもしれません。

 

一度辞めてしまうと、キャリアはリセットされてしまうので、どうせなら残業が少ない派遣保育士として働いた方が良いと言えます。また、時給もパートよりも効率が良いです。

 

派遣企業が運営している保育園でしたら、未経験者でも派遣として働く事は可能なので検討してみても良いかもしれません。

 

⇒働きやすい理想の保育園の選び方

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