保育士としてブランクがあっても再就職できるか

保育士としてブランクがあっても再就職できるのか

 

結婚や出産を機会に保育士の現場を一度離れて、育児などがいったん落ち着いて現場に復職することを考える人もいらっしゃると思います。

 

正社員としてか、それともパートや派遣として再就職するかは人によっても変わってくると思いますが、やはり育児や家事と両立として働けるかどうか不安に感じる女性は多いと思います。

 

特に現役で働いていた時に、シフトが突然変更されたり、サービス残業が当たり前の職場だったとすると、スーパーや飲食店のパートの方がよいのではと思っても仕方がないと言えます。

 

ただ、職場をしっかりと選ぶことができれば、育児や家事と両立して働ける保育施設を探す事は十分できます。

 

残業が少なくシフトに柔軟な保育施設

 

 

正社員として働くとなると、シフト面に関しの融通は難しくなりますが、残業が少ない職場を探すことはできますし、パートや派遣でしたら正社員よりもシフトを柔軟にして貰える事は可能です。

 

大切なのは、ブラック寄りの保育施設に就職しない事です。

 

オススメできない保育施設としては、利用者にとって融通が利きやすい施設になります。

 

利用者に融通が利くということは、働く保育士の負担が重くなるという事になります。

 

特に補助金が無い、または少ない保育園(認可外保育園など)になると、保育料も高い設定になるので、保育施設に求められるサービスも高くなるので、オススメし難いと言えます。

 

それよりも、保育園の運営時間が短ったり、定休日などが設定されている保育園の方が保育士にとては働きやすいと言えます。

 

何よりも、人手不足を防ぐために、時短勤務などを導入して、保育士が働きやすい環境を整備している保育施設を選ぶことが大切です。

 

保育士は人手不足になっていますが、一方で待遇面をなかなか改善しようとしない保育園も多いです。

 

そのような保育施設には入社しないように注意しましょう。

 

ブランク期間がある保育士を採用している実績のある保育施設を探す

待遇面の良し悪しやシフトの柔軟性から判断するのも良いですが、もう一つとしては、実際に実績があるかどうかも大切です。

 

面接などの段階で、ブランク期間のある保育士の人がどれだけ働いていて、離職していないかどうか確認することは大切です。

 

求人で『ブランク期間の長い人でも歓迎』と記載されていても、実際に働いている人が少なかったり、離職率の高い職場も多いです。

 

また、残念ながら求人で『残業が少ない』、『希望に合わせたシフト』など記載されていても、現場に反映されていない事も多いです。

 

そのようなブラックな保育施設を見極めるためにも、離職率等はしっかりと把握しておくべきと言えます。

 

保育専門の紹介会社を利用する

保育施設の情報を自分で収集するのが難しかったり、そのような時間がない人、または面接などで離職率などが聞きにくかったり、嘘かどうか判断できない人は保育専門の紹介会社を利用して、復職先の職場を探すことをオススメします。

 

信頼できる紹介会社でしたら、扱っている求人の保育施設に実際に足を運んでいることもありますし、離職率や有給休暇の消化率なども代わりに調査してくれます

 

また、紹介会社を通して入社した人の離職率なども把握しているケースもあるので、同じようにブランク期間のある人の就職後の離職率なども聞ける可能性があります。

 

保育士バンクを利用して転職する

 

土日祝日完全休み、年間休日125日以上、残業なしの求人といったワークライフバランスが整った求人を探せるオススメの紹介会社が保育士バンクになります。
一般の求人サイトには掲載されていない、優良な非公開求人もあるので、予想以上の待遇の職場に出会える可能性もあります。

 

扱っている施保育施設の種類も数も多いのですし、全国の求人を扱っているので、、あなたの希望に合った職場を紹介して貰う事ができると思います。

 

もし、保育士の転職を成功させたいと思っているのでしたら利用して損は無いと思いますよ。

 

保育士転職支援【保育士バンク】

 

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