保育士のパートと家事・育児を両立できるか

保育士のパートと家事・育児を両立できるか

 

結婚や出産で一度保育士としての現場を離れた人が、新しい生活に慣れて落ち着いた頃に家計を助けるためにパートとして復職するかどうか悩むケースは多いです。

 

せっかく取得した保育士としての資格を活かして働きたいと思う一方で、家事や育児と保育士としての仕事を両立できるか、またスーパーや飲食店といった職場で働いた方が待遇も良く、働きやすいのではないか…と思う人も多いと思います。

 

特に正社員として働いていた職場が忙しかった人程に復職に不安を感じる事になると思います。

 

パートでも残業が発生したりシフトが無理やり変更されるのか

 

 

結論から言えばパートでも残業が発生する可能性はあります。

 

また、シフトに関しては無理やりは無くでも、今後の人間関係を考えると半ば強制的に妥協を迫られる事は残念ながあります。

 

ただ、この辺りのパートに対して求めるハードルは職場によっても様々です。

 

パートは非正規雇用になるので、保育施設側としては無理な対応をすれば簡単に辞められる…といった危機意識をしっかりと持っているケースもあります。

 

そのような保育施設をしっかりと選び、入社することができれば、基本的には面接の際に話したシフト通りになると思います。

 

残業に関しても同様で、絶対に避けられる訳ではありませんが、ブラックな保育施設では無ければ、パートに1時間、2時間も残業を強制したり、持ち帰りの仕事をお願いしする事はありません。

 

逆にパートに対して数時間の残業や持ち帰りの仕事があるような保育施設では、働くことはオススメしないと言えます。

 

シフトの融通に関しては、パートが多い職場ですとどうしても、一定の妥協は必要になりますが、パートに無理強いする事は少ないです。

 

また、面接の段階で絶対に入れない曜日などを話して置くとスムーズに断れる可能性もあると言えます。

 

どちらにせよ、正社員程に強制力がある訳ではないですし、極端な話を言えば、職場が合わなければ他の保育施設に移る…といった気持ちで働いた方が余裕を持って働けると思います。

 

保育士のパートの時給は高いのか

 

 

高い…とは残念ながら言えません。

 

ただ、都市部に関しては比較的に時給は高い傾向があります。

 

資格と経験があり、首都圏近郊である事を前提にすれば、時給〜1500円まででしたら、十分可能と言えます。

 

基本的には、都市部程に需要が高いので、保育施設があっても職員が足りない…といった状況になりやすく、時給も上がりやすいと言えます。

 

一方で地方は少子高齢化の影響で需要が都市部よりも低下するので、保育士の時給は低下しやすいと思った方が良いです。

 

そのため、地方の都市部から離れた地域ですと、時給1000円を切る事も珍しくないです。逆に都市部で1000円を切るなら、明らかに低いと思って良いと思います。

 

職場をしっかりと選べば、仕事は忙しいですが、スーパーや飲食店で働くよりも時給は高くすることができます。

 

紹介会社を利用して条件の合う職場を探す

 

 

家事・育児の両立ができる保育施設を探すのでしたら、保育士専門の紹介会社を利用して、求人を探すことをオススメします。

 

自分で求人を探すとなると、時間が掛かりますし、求人に記載されている情報以外から職場の情報を収集のが難しいです。

 

一方で紹介会社でしたら、求人に掲載されていない職場の雰囲気や離職率、有給の消化状況、残業時間などを担当のスタッフが事前に調べてくれます。

 

また、条件をしっかりと話しておけば、希望の条件を満たす、または近い求人だけを厳選して紹介してくれます。

 

注意点としては、厳しい条件にすると紹介して貰える求人がなくなる点ですが、その場合は適宜担当のスタッフと相談しながら就職活動を進めると良いと思います。

 

紹介会社の登録・利用は、無料であることがほとんどなので、もし働きやすい保育施設を探しているので利用する事をオススメします。

 

保育士転職支援【保育士バンク】

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